الاهمية
يُعد التحقيق الإداري أداة محورية في كشف الحقائق ومعالجة المخالفات داخل بيئة العمل، وهو من المهارات الأساسية التي يجب أن يتقنها مسؤولو الشؤون القانونية والموارد البشرية والمديرون التنفيذيون. وتتطلب هذه المهارة إلمامًا دقيقًا بالإجراءات النظامية، والقدرة على إدارة جلسات التحقيق، وتوثيقها بشكل قانوني يحفظ حقوق جميع الأطراف.
الاهداف
- التعرف على الإطار القانوني والتنظيمي لإجراء التحقيقات الإدارية في بيئات العمل المختلفة.
- تطوير مهارات إعداد محاضر التحقيق وصياغتها بطريقة مهنية وقانونية.
- اكتساب مهارة إدارة جلسات التحقيق باحتراف، والتعامل مع أطراف التحقيق بحيادية وفعالية.
- فهم الفرق بين التحقيق الإداري والتأديبي، وتحديد مسؤوليات كل طرف في العملية.
- تجنّب الأخطاء الإجرائية التي قد تؤثر على قانونية نتائج التحقيق.
- تحليل حالات عملية لتعزيز الجانب التطبيقي.
الأسس التحقيق الإداري
- مفهوم التحقيق الإداري وتميزه عن التحقيق الجنائي
- أهمية التحقيق الإداري في تحسين الأداء المؤسسي.
- الإطار القانوني للتحقيق الإداري
- القوانيين واللوائح المنظمة للتحقيق الجنائي.
- حقوق وضمانات الموظف.
- واجبات المحقق الإداري القانونية والأخلاقية.
مهارات ومراحل التحقيق الاداري
مراحل التحقيق الإداري
- التحضيري الجيد قبل بدء التحقيق.
- سؤال الموظف وتحقيق الواقعة.
- كتابة مذكرة الرأي والتوصية.
مهارات المحقق الإداري
- مهارة الاستماع وجمع الأدلة.
- مهارة إدارة جلسات التحقيق.
تطبيقات عملية
- صياغة مذكرة الرأي.
- محاكة لجلسات التحقيق الإداري.