يساهم المحامي بشكل مباشر في استقرار الشركات التجارية عن طريق صياغة نظم ولوائح التشغيل داخل الشركة، بما يضمن انتظام واستمرارية سير العمل دون توقف، وتشير التقارير أن معظم التحديات التي تواجهها الشركات تتعلق بشأن الموظفين؛ حيث تطور شكل عقود العمل وأصبحنا أمام أشكال جديدة لتلك العقود سواء عقود العمل عن بعد أو عقود العمل المرنة، كما ظهرت شركات متخصصة في تزويد الشركات بموظفين B2B، هذا فضلاً عن أن هناك اتجاه نحو تقليص أعداد الموظفين، فما هي الحلول القانونية في مثل هذه الحالات.
الأهداف
- اكتساب المشارك مهارات التكييف القانوني للعقود العمل.
- اكتساب المشارك مهارات صياغة عقود ولوائح العمل.
- اكتساب المشارك مهارات التحقيق الإداري.
- تزويد المشارك بالحلول القانونية للمنازعات العمالية.
المحاور
- ماهية عقد العمل، وتميزه عن غيره.
- الأشكال المختلفة لعقود العمل.
- الاتفاقيات الملحقة بعقد العمل (سرية المعلومات)
- المشاكل العملية في عقود العمل.
- مهارات التحقيق الإداري ومساءلة الموظفين.
- التسوية الودية لمنازعات العمل.
- تطبيقات عملية.
- الانهاء المشروع لعقد العمل.
- الفصل التعسفي لعقد العمل.